不少企业在临近年底的时候都会遇到紧急用工的问题，所以找劳务派遣公司合作采取临时劳务派遣工服务是大多数企业的选择，这样可以有效的解决继续用工的难题，当然也有不少企业对于这样操作的流程不是很了解，

下面就让小编来给各位介绍一下企业采用临时劳务派遣工的流程是什么？

企业与劳务派遣公司合作的流程：

1、企业向劳务派遣公司提出派遣需求，人数和岗位需求，工作内容，工作时间，派遣工工资待遇等等。

2、劳务派遣公司根据企业的岗位要求制定劳务派遣方面，并与企业协商方案内容。

3、双方确定派遣方案后，签订劳务合同，确定双方的权利与义务，还有劳务派遣工的工资、社保、劳务派遣工发生工伤和纠纷时由谁解决等等。

劳务派遣公司要着手临时劳务派遣工的招聘工作：

把企业需要劳务派遣工岗位的需求如：学历、工作经验、年龄、男女比例、上班时间、结束时间、工资发放时间等等整理好做招聘简章。

招聘劳动者，符合劳务派遣公司人才库、在线招聘、在线招聘等招聘渠道。快速招聘劳务派遣工。

临时劳务派遣工招聘到后安排面试：

1、找出上述招聘渠道中适合企业招聘的劳务派遣工，安排集合面试。

2、会后要对合格的劳务派遣工进行体检。

3、检查后，安排员工宿舍，签订合同。

4、组织员工岗前培训。

5、安排劳务派遣工上岗。